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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家期間限定

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了WHOO 后-秘帖循環精華水漾禮盒就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下特惠WHOO 后-秘帖循環精華水漾禮盒哪裡買比較便宜

,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

●韓國製造

●WHOO 后

【WHOO 后】秘帖循環精華水漾禮盒

每盒內含：秘帖循環精華+拱辰享超效保濕水凝露+拱辰享超效保濕水凝乳+拱辰享超效水凝霜+拱辰享超效保濕水凝精華

1盒NT$3459 原價$5680 含運

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商品說明

品名：【WHOO 后】秘帖循環精華水漾禮盒

內容物：當紅網路話題>哪裡便宜

●秘帖循環精華85ml

●拱辰享超效保濕水凝露20ml

●拱辰享超效保濕水凝乳20ml

●拱辰享超效水凝霜4ml

●拱辰享超效保濕水凝精華10ml

保存期限：3年

產地：韓國

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準

一定要買

商品訊息特點

只要3,459元(含運)即可享有【WHOO 后】原價5,680元秘帖循環精華水漾禮盒1盒。每盒內含：秘帖循環精華+拱辰享超效保濕水凝露+拱辰享超效保濕水凝乳+拱辰享超效水凝霜+拱辰享超效保濕水凝精華。

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哪裡買

去年6月橘子集團進駐內湖，整體以「開放空間」為設計概念，象徵橘子展開全方位事業布局，一起實現全生態網路企業的願景。同時，集團總部除了將員工餐廳、健身房與幼兒園升級外，還新推出「三明治假」凡遇補班日一律放假，就是希望藉由良好的福利招募人才，預計各事業體加起來將徵才200到300人。

為了替員工打造全生態的工作環境，集團提供多項員工福利，如重新打造員工餐廳普橘島與專屬健身房。其中，普橘島設計增加開闊性與延伸感，今年元月起，餐廳消費均採橘子支進行付款，讓橘人搶先體驗無現金生活。而座落在B1的健身房，除引入全新健身器材划船機、踏步機、戰繩之外，也安排TRX、空中瑜珈等熱門課程，同時，集團也鼓勵員工參與大型體育活動。

而讓周邊內科人羨慕的還有集團內設的托育中心，在市府的協助下，今年初於內科園區設立了幼橘園，園內占地面積大，目前收托30位小朋友，室內有小操場可跑步，室外還有玩沙的空間，且體貼配合員工上下班，落實對員工「樂業安居」的企業承諾。

另外，為了支持台灣新創團隊，橘子集團已多次開放一樓空間，提供場地給來自新創、設計、文創、電商的優秀團隊，讓創意點子及人才在橘子新總部裡交流，激盪出產業升級新希望。

橘子集團表示，集團台灣員工共有740位，為了讓同事們都能有個打拼的好環境，硬體設備升級，員工福利也持續精進，像是推出「自主假」強調無上限的有薪特休假、同志結婚生育的婚假或陪產假之「平權假」、另外還有「壯遊假」與今年度新實施的「三明治假」，凡遇補班日一律放假。就是希望能招募更多人才，預計各事業體加起來將徵才200到300人。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。

陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。

在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。

由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。

另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。

因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。

富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。

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